北京城建远东建设投资集团有限公司
公司简介
北京城建远东建设投资集团有限公司前身北京市第三城市建设工程公司，是在原中国人民解放军基建工程兵基础上,于1983年“兵转工”发展而来，隶属北京城建集团。
军队勇于吃苦、敢打硬仗的传统，被继承升华为“迅速反应、立即行动、争创一流、追求卓越”的企业作风。2004年，作为北京市首批多元化改制试点单位之一，公司率先完成股权战略性调整，成为由北京城建集团、三一重工股份有限公司、北世投资集团有限责任公司等共同参股的股份制企业，并在人民大会堂举办揭牌仪式。
2009年8月，为进一步突出和强化集团的投融资功能，正式更名为“北京城建远东建设投资集团有限公司”。
北京城建远东集团是以工程总承包、房地产开发和资本运作相结合的综合性大型企业集团，具有房屋建筑工程、公路工程、市政公用工程、机电安装工程等施工总承包一级资质和建筑装修装饰、钢结构、公路路面、公路路基、城市轨道交通工程等一批专业承包资质。以市政工程、地铁、高速公路、工业与民用建筑等工程施工为主业，以房地产开发和资本运作为主营，并从事物业管理、劳务输出等多种业务。荣列中国建筑业500强企业和全国500强最佳经济效益建筑企业之列。
城建远东集团注册资本金1.01亿元，各类专业技术管理人员80%以上，百余人具有国家注册一级建造师执业资格。企业信誉等级AAA级，先后荣获全国优秀企业、全国重合同、守信用企业、全国消费者满意企业、首都劳动模范企业、全国职业道德建设先进企业等称号。
城建远东集团旗下拥有 远东地产、远东建设、远东路桥、远东物业、远东科技 等多家子公司。年房地产开发面积近20万平米，施工经营额近50亿元。在基建工程兵期间参与完成了北京地铁一号线、中南海地下保密工程、毛主席纪念堂、八一剧场等一大批国家重点项目。在城建远东集团迅猛发展近30年间，先后承揽或参与建设了新东安市场、首都机场T2、T3航站楼、“鸟巢”体育场、五棵松体育文化中心、地铁复八线、轻轨五号线、十三号线、京石、京包、京承、京密等高速公路以及北京二环、三环、四环、五环、六环等大批国家和北京市重点工程，其中奥林匹克体育场、五棵松体育文化中心、地坛体育馆、新东安市场等30多项工程荣获“鲁班奖”和国家优质奖。
城建远东集团坚持以北京市场为依托，努力培育发展外埠市场，积极开拓国际市场。参与建设了全国各地600多公里的高速公路，攻克了青海科技馆、东部快线深港特大桥、南水北调等技术难题，目前已在20多个省市设立了分公司和办事处，形成了以北京为中心，辐射全国的市场营销网络。城建远东集团以国际化视野，涉足资本运作领域，在全国建筑行业首先采用BOT模式，与德国柏林水务集团建立战略联盟，共同开发、运作了江西南昌污水处理厂工程，并成功进入天津、陕西、河南、江苏、江西、浙江、湖北等省市水务市场。2010年开始参与建设安哥拉FUTNGO工程。
2007年以来，城建远东集团的房地产投资业务迅速崛起。按照第一年“全面推进、重点突破、实现开工、亮出品牌”，第二年“科学管理、全面推进、树立品牌、实现效益”的宗旨，集团围绕盘活公司现有土地实现保值增值和投资房地产项目开展了卓有成效的工作。目前集团对外投资总额已近30亿元，开发的北京昌平燕城北苑、湖南益阳世纪嘉苑、北京回龙观北回归线商业住宅项目、重庆忠县香山小区等房地产面积已超百万平米。伴随燕城北苑办公楼、住宅楼及和平里办公区等自有土地的成功开发和利用，集团的房地产板块健康成长，目前该板块经济效益实现突破性增长。
城建远东集团始终秉承原国有企业的技术、品牌等资源优势，积极吸取民营和外资企业的灵活机制及管理经验，严格按照现代企业制度要求，持续提升管理水平，以“同一个企业，同一个未来”的企业文化理念，牢记责任、科学发展，持续为国内外及社会各界创建精美工程，提供满意服务！
城建远东集团继续期待着您的厚爱和关注！
招聘信息
招聘信息
招聘专业：建筑学（男） 招聘人数：2人 学历要求：本科及以上
招聘专业：物资管理（材料专业）招聘人数：1人 学历要求：本科及以上
地 址：北京市昌平区北七家镇燕丹三号院
北京城建远东建设投资集团有限公司105室
http://www.bjcjyd.com/
cjsgszp@163.com该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。
联 系人：黄 振 白安娜
联系电话：010-81756401
传 真：010-81756400
招聘应届毕业生共性问题说明
一、关于薪酬待遇
答：应届毕业录用到公司后，依据国家规定，实行一年见习期制。见习期内，基本工资标准为本科生3800元/月，专科生为3300元/月，扣除各项社会保险后，本科生实发收入应在3000元以上，专科生为2500元以上。一年见习期满，按所在岗位考核评定级别，调整基本工资待遇。
二、关于社会保险
答：公司给所有员工缴纳“五险一金”，即养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。
三、劳动合同
答：所有进入公司的员工，均实行试用期制。应届毕业生试用期为六个月，试用期结束，经考核合格，签订正式劳动合同（试用期含在劳动合同期限内，劳动合同期限一般为四至五年），履行相关录用程序。
四、关于工作地点
工作地点以北京为主，辐射全国，原则上公司所有员工应服从企业安排。但在条件允许的情况，适当考虑毕业生生源辖区。
五、关于进入企业后的发展方向
新进入企业的员工，本着专业对口原则，公司采取师傅带徒弟的“传帮带”培训方式，安排员工从基层及基础管理岗位工作做起。根据工作年限和实际工作表现，逐步培养为项目主任工程师、项目总工程师或项目主任经济师、项目总经济师、项目经理、机关中高层管理人员，为青年知识分子搭建快速成长绿色通道。在此过程中，公司按照年度培训计划，统一组织实施各系统的教育培训，并依据公司规定，按比例报销培训费用。
六、关于休假制度
员工依法享有“十一”、“春节”等节假日，并按国家规定，享受带薪休假制度。
毕业生一年见习期满后，与父母不在同一城市生活的员工，可享受探亲假待遇，未婚员工探亲假每年一次，每次20天，已婚员工探亲假每四年一次，每次20天。
七、关于户籍问题
答：本科生、专科生不解决北京市户口。因北京市人事局收紧进京审批政策，只有北京市紧缺专业的“211”院校毕业的研究生以上学历才可能解决北京户口。
八、关于同学们所投递的简历，我们将尽快回复大家。
