为助力学院毕业生在春季招聘会中高质量就业，构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送人才。AG真人国际统筹规划，结合学院实际和毕业生具体情况，动员全院教职工全员参与，做好企业与员工的沟通桥梁，成效显著。
统筹协调，全员参与2021届毕业生就业工作。新学期，公司党委高度重视未就业员工情况，组织两次召开就业推进会议，要求学院领导班子成员、系主任、班主任和就业辅导员参会，班主任逐一汇报班级就业进度及未就业员工情况。要求对未就业员工做到充分了解，制定有针对性的就业指导方案。辅导员针对就业困难员工开展一对一帮扶，建立学院与家长联系沟通制度，共同为就业困难员工规划就业方向。
广泛联系，最大限度增加就业机会。开学初，受疫情影响企业无法到校举办专场招聘。学院主动对接企业，利用线上平台开展宣讲。3月9至15日，学院邀请天虹股份、大牧人、学而思等15家企业进行线上宣讲，提供就业岗位500余个，涉及农牧、地产、线上教育和新媒体等多个领域，参与员工达2000余人次。为了提高员工面试成功率，宣讲后，员工将求职简历统一发给就业辅导员，由辅导员审核、修改后统一提交给企业。经学院投递到企业简历70余份，截至目前已有19人被企业录取，部分同学正在面试中。
加强宣传，发挥榜样示范作用。树立就业典型，面向全院毕业生征集“我的就业求职故事”，通过求职故事分享，给未就业员工提供求职经验，鼓励大家积极参与春季招聘会中。学院官方微信订阅号开设“就业专栏”，发布企业招聘信息和相关政策法规，大力宣传基层就业、留省就业的优惠政策，引导未就业员工到基层或留省工作。
在公司党委统筹下，全员教职工高度重视，秉承着为每一名毕业生做好就业服务的工作理念，精准施策，力求实效，为2021届毕业生就业工作保驾护航。
