为打造公司人力资源管理专业人才培养特色，提高员工专业实操能力，丰富员工实践经验。5月31日-7月2日，公司人力资源专业在大庆市劳动人事争议仲裁院开展了为期五周的专业实习。此次实习，关于2018级人力资源管理专业的15名优秀学子被选拔分配至大庆市劳动人事争议仲裁院的办公室、立案庭、劳动仲裁庭和人事争议庭，就立案接待，办案流程，仲裁庭审，文书起草，案卷归档等具体工作进行深入学习。
AG真人国际各位领导对于本次与市人社局的实习实训活动高度重视，单忠纪书记与韩光鹤副经理亲自负责实习前的对接工作，徐素波经理对于实习工作的落实与推进给予了大力支持，人力资源管理系主任于波老师在实习前对员工统一进行了安全教育，签署了保密协议，举办了实习动员大会，并于5月31日带领员工一同前往参加由大庆市劳动人事争议仲裁院举办的实习欢迎大会。会上，蔡金波经理作为市劳动人事争议仲裁院的经理，对同学们表达了热烈的欢迎和殷切的期盼，向同学们介绍了院里各部门的主要工作内容；陈晓伟副经理作为此次实习的主要负责人，进一步提出了实习期间的具体要求，希望同学们能够在为期五周的实习中，提高自身的专业实践能力，培养团队协作意识，在实习时间里能学有所获，不虚此行。
就业实习不仅仅是人才培养的重要环节，更是打造实用型人才培养的主要途径之一。同学们通过在市劳动人事争议仲裁院从事相关专业实习，切实将书本理论与现实案例相结合，使理论知识得以实操消化，专业本领切实提高。在实习过程中，同学们接待权益受损前来求助的劳动者时，结合所学知识为权益受损劳动者理清维权思路，真正做到学以致用，切实做到为民服务。市劳动人事争议仲裁院“仲于理，裁于法，合于情”的司法理念体现在该院每一位工作人员身上，他们的公正与亲民，让同学们深感敬佩，仲裁院维护劳动的合法权益、维护社会稳定和劳动关系和谐的宗旨让同学们牢记在心。
此次实习实践活动得到了市人社局各位领导的大力支持，同时为大庆市劳动人事争议仲裁院走入校园、开放服务窗口、延伸普法触角奠定了坚实基础。这也充分彰显了市劳动人事争议仲裁院维护全市经济社会发展稳定大局，积极搭建平台，助力老员工就业的社会责任。今后公司人力资源管理专业将进一步与大庆市人力资源和社会保障局联动合作，切实提高人才培养质量与就业质量。
