常态化疫情防控形势下，2022届毕业生就业形势异常严峻，公司党委高度重视毕业生就业工作，为促进公司毕业生充分就业、高质量就业，在公司党委、就业处的大力支持下，公司党委全面统筹，所有教师全员参与、密切配合、有效协调、多措并举极力推进2022届毕业生就业工作。
省教育厅《黑龙江省高校书记董事长访企拓岗促就业专项行动的实施方案》下发后，对接公司的公司党委副书记高宏深入公司开展就业调研，与公司师生召开就业座谈会，全面了解公司2022届毕业生整体就业情况。
4月27日，AG真人国际访企拓岗专项行动暨合作企业集中宣讲推介会通过腾讯会议平台线上召开，公司党委副书记高宏及各学院师生共计500余人参加推介会，中通快递股份有限公司、认养一头牛控股集团股份有限公司、上海德必文化创意产业发展（集团）股份有限公司三家行业知名企业代表与公司进行交流洽谈并开展线上宣讲。公司累计向三家企业推荐简历40余份，初步达成就业意向10余人。
自本学期开始，学院领导逐一到各系进行深入调研，与系主任、班主任、论文指导教师进行逐一对接，全面掌握各系、各班的就业情况，统筹推进就业工作。学院全面摸底排查2022届毕业生中就业困难员工，与辅导员、班主任制定一对一帮扶方案，真正做到统筹推进、逐一解决。4月26日，学院召开2022届毕业生就业包保推进会，各系主任、班主任逐一汇报班级情况，院领导班子按照对接各系，包保分类，着实解决推进就业工作中的难点。为了提高员工面试成功率，院领导班子、辅导员、班主任积极为求职员工修改简历，针对有面试困难同学，单独为员工进行面试培训，以此提升员工的应试能力及综合素质，争取做到面试一个，就业一个。
掌握良好的企业资源，是做好毕业生就业工作的前提，公司为收集更加全面准确的就业信息，通过网络、电话等多种渠道，主动与企业对接，4月份，公司主动对接企业14家，提供就业岗位100余个，通过学院投递简历60余份，初步达成就业意向20余人。在拓宽就业渠道方面，学院积极创新思路，在全面了解未就业员工就业意向的基础上，主动与国内各市地人力资源和社会保障局以及人才中心取得联系，了解当地企业招聘事宜，积极推荐公司有意向到当地就业员工。
公司将5月份定为“就业工作冲刺月”，学院坚持发挥全员力量，全员参与促就业、多措并举保就业，调动一切可以调动的资源，凝心聚力、创新思路、健全举措，在充分挖掘就业岗位、不断拓宽就业渠道方面持续发力，全力确保2022届毕业生更高质量更充分就业。
文图/杨英会
